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　　1.筆試。筆試采取閉卷的辦法進(jìn)行。

　　(1)筆試地點(diǎn)和時(shí)間： 2013年4月11日至12日由本人持有效身份證到各報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(2)筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》兩個(gè)科目的考試，試卷總分值為100分，答題時(shí)間120分鐘�！堵殬I(yè)能力測(cè)試》(主要包括：數(shù)量關(guān)系、法律、常識(shí)、判斷推理等)占試卷分值的30%，《專業(yè)知識(shí)》占試卷分值的70%。

　　(3)各專業(yè)筆試科目：

　�、賵�(bào)考西醫(yī)臨床、麻醉、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、口腔醫(yī)生職位的，考試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》和《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》。

　�、趫�(bào)考中醫(yī)臨床、針灸推拿和康復(fù)專業(yè)職位的，考試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》和《中醫(yī)專業(yè)知識(shí)》。

　�、蹐�(bào)考藥劑員、臨床藥理專業(yè)職位的，考試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》和《藥學(xué)專業(yè)知識(shí)》。

　�、軋�(bào)考護(hù)理、衛(wèi)生管理、信息管理、放療物理、醫(yī)療器械維修、會(huì)計(jì)、文秘等專業(yè)職位的，考試科目為：《職業(yè)能力測(cè)試》和各專業(yè)的專業(yè)知識(shí)。

　　(六)面試

　　面試人選根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試的組織形式、時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(七)成績(jī)合成

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成后在利辛縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。其中筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。

　　(八)體檢考察

　　體檢和考察人選按職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試最終成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試合成成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)�？疾煊煽h醫(yī)管辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的資格。體檢工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。考察體檢工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

　　對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(九)公示和聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，由縣醫(yī)管辦依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的考試、考察和體檢結(jié)果，會(huì)同招聘單位研究確定擬聘人員，在利辛縣衛(wèi)生局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、錄用人員待遇

　　1.錄用人員的工資、福利待遇由用人單位自行解決，不納入編制管理，待公立醫(yī)院改革相關(guān)文件出臺(tái)后，按文件規(guī)定執(zhí)行。

　　2.所招聘的研究生學(xué)歷和副主任醫(yī)師及以上職稱的人員享受以下優(yōu)惠政策：

　　(1)給予安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元(每年的年底支付2萬(wàn)元，分5年付清)。

　　(2)研究生學(xué)歷的人員作為學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象。

　　六、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。本公告由縣醫(yī)管辦負(fù)責(zé)解釋。

　　特此公告。

　　附： 《利辛縣2013年縣直公立醫(yī)院公開招聘工作人員職位表》

　　利辛縣公立醫(yī)院管理委員會(huì)辦公室

　　2013年3月6日