1.筆試。筆試采取閉卷的辦法進(jìn)行。
(1)筆試地點(diǎn)和時間: 2013年4月11日至12日由本人持有效身份證到各報名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,筆試考點(diǎn)、考場和時間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)筆試內(nèi)容:《職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》兩個科目的考試,試卷總分值為100分,答題時間120分鐘!堵殬I(yè)能力測試》(主要包括:數(shù)量關(guān)系、法律、常識、判斷推理等)占試卷分值的30%,《專業(yè)知識》占試卷分值的70%。
(3)各專業(yè)筆試科目:
、賵罂嘉麽t(yī)臨床、麻醉、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、口腔醫(yī)生職位的,考試科目為:《職業(yè)能力測試》和《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識》。
、趫罂贾嗅t(yī)臨床、針灸推拿和康復(fù)專業(yè)職位的,考試科目為:《職業(yè)能力測試》和《中醫(yī)專業(yè)知識》。
、蹐罂妓巹﹩T、臨床藥理專業(yè)職位的,考試科目為:《職業(yè)能力測試》和《藥學(xué)專業(yè)知識》。
、軋罂甲o(hù)理、衛(wèi)生管理、信息管理、放療物理、醫(yī)療器械維修、會計、文秘等專業(yè)職位的,考試科目為:《職業(yè)能力測試》和各專業(yè)的專業(yè)知識。
(六)面試
面試人選根據(jù)招聘職位計劃數(shù),在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)工作的能力。面試的組織形式、時間、地點(diǎn),以面試通知書為準(zhǔn)。
(七)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成后在利辛縣衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。其中筆試成績占70%,面試成績占30%。
(八)體檢考察
體檢和考察人選按職位招聘計劃數(shù),在同職位面試人員中依考試最終成績從高分到低分,按1:1的比例等額確定(考試合成成績相同的,按筆試成績高低順序排序)?疾煊煽h醫(yī)管辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施,重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的資格。體檢工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。考察體檢工作按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同職位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考察、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
(九)公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后,由縣醫(yī)管辦依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報考人員的考試、考察和體檢結(jié)果,會同招聘單位研究確定擬聘人員,在利辛縣衛(wèi)生局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位辦理相關(guān)手續(xù)。
五、錄用人員待遇
1.錄用人員的工資、福利待遇由用人單位自行解決,不納入編制管理,待公立醫(yī)院改革相關(guān)文件出臺后,按文件規(guī)定執(zhí)行。
2.所招聘的研究生學(xué)歷和副主任醫(yī)師及以上職稱的人員享受以下優(yōu)惠政策:
(1)給予安家補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)10萬元(每年的年底支付2萬元,分5年付清)。
(2)研究生學(xué)歷的人員作為學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象。
六、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實(shí)報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。本公告由縣醫(yī)管辦負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附: 《利辛縣2013年縣直公立醫(yī)院公開招聘工作人員職位表》
利辛縣公立醫(yī)院管理委員會辦公室
2013年3月6日
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