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　　法律專業(yè)知識(100分)：以民法、民事訴訟法、行政法、行政訴訟法為主，稍微涉及法理、憲法與刑法。

　　會計專業(yè)知識(100分)：基礎(chǔ)會計(會計核算的七大方法都包括在內(nèi)，諸如：成本計算、財產(chǎn)清查、會計報表等);中級財務(wù)會計(基本理論、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用的有關(guān)核算)。

　　市場營銷專業(yè)知識(100分)：主要涉及市場營銷學(xué)(主要包括營銷理念、STP和4P)、營銷管理學(xué)、銷售管理學(xué)和品牌營銷等。主要側(cè)重點(diǎn)在市場營銷學(xué)的經(jīng)營理念、STP和4P相關(guān)理論。

　　計算機(jī)專業(yè)知識(100分)：計算機(jī)基礎(chǔ)知識(office基本操作)、軟件工程、操作系統(tǒng)概論、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理、C/C++程序設(shè)計、ASP.net與Web開發(fā)，ACCESS數(shù)據(jù)庫或SQLSERVER數(shù)據(jù)庫。

　　筆試具體安排另行通知。

　　2、面試：各專業(yè)筆試成績前五名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(如應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不能參加面試，將按照筆試成績依次遞補(bǔ))。面試試題委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出題，面試評委由招聘委員會在行業(yè)內(nèi)外選聘。

　　3、考核成績：應(yīng)聘人員成績=筆試成績+面試成績

　　(五)、確定人選

　　根據(jù)筆試和面試綜合成績，由市局(公司)黨組按照擇優(yōu)錄用的原則確定擬聘用人選。并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查和體檢，如有不合格者，按照綜合考試情況遞補(bǔ)。

　　(六)公示備案

　　對招聘過程中的重要信息、主要環(huán)節(jié)、招聘結(jié)果進(jìn)行公開公示，接受社會監(jiān)督。最終確定的擬錄用人員將在黃山市煙草公司官方外網(wǎng)上公布，公示期五個工作日。對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報省局(公司)人事處備案。

　　(七)簽訂勞動合同

　　通過公示的擬聘用人員，必須與其他單位無任何勞動關(guān)系，無違法違紀(jì)記錄，經(jīng)審查合格后，按照平等自愿原則，依法簽訂勞動合同，辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。并按《勞動合同法》規(guī)定約定試用期，試用期間由用工單位(部門)負(fù)責(zé)考核。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。首次簽訂3年期合同，試用期3個月。

　　(八)、其它事項

　　1、為確保本次招聘工作公平、公正、公開。監(jiān)督委員會對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并向社會公布監(jiān)督舉報電話，0559-2357009。

　　2、本方案由本次招聘委員會負(fù)責(zé)解釋

　　二○一三年三月十二