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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)全市煙草系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)市局(公司)黨組研究決定，并報(bào)省局(公司)批復(fù)同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。為保證此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，并依據(jù)省局(公司)《人員招聘管理規(guī)定(暫行)》(皖煙人【2010】415號(hào))文件精神及有關(guān)工作要求，特制定本實(shí)施方案。

　　一、基本原則

　　(一)堅(jiān)持按崗招聘、公開(kāi)公平的原則;

　　(二)堅(jiān)持依法管理、加強(qiáng)一線的原則;

　　(三)堅(jiān)持凡進(jìn)必考、擇優(yōu)選聘的原則。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　本次招聘工作在市局(公司)黨組領(lǐng)導(dǎo)下組織開(kāi)展。

　　成立招聘委員會(huì)，負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實(shí)施。

　　主任：吳偉利

　　成員：魏百林、程明樂(lè)、相關(guān)科室代表

　　委員會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)在人力資源科，負(fù)責(zé)招聘的日常具體工作，魏百林兼任辦公室主任。

　　成立監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督。

　　主任：程明樂(lè)

　　成員：陸青山、周燕

　　三、招聘崗位及職數(shù)

　　根據(jù)省局(公司)用人批復(fù)和黃山煙草實(shí)際工作需要，本次共招聘4人，新聘人員安排在基層一線工作。具體如下表所示：

　　四、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神;

　　2、具備履行崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和技能，具備招聘崗位需要的其它條件;

　　3、普通高校全日制二本及以上文化程度，應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、本科學(xué)歷者，年齡在25周歲以下(1988年1月1日后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡在28周歲以下(1985年1月1日后出生);

　　5、同等條件下，中共黨員、學(xué)生干部和有文體特長(zhǎng)的優(yōu)先;

　　6、身體健康;

　　7、無(wú)不良行為記錄

　　五、招聘程序

　　(一)、發(fā)布公告(3月5日)

　　在公司內(nèi)、外網(wǎng)，行業(yè)政(企)公開(kāi)網(wǎng)，部分高校網(wǎng)，黃山人才網(wǎng)等發(fā)布公告。

　　(二)、接收?qǐng)?bào)名(3月5日-3月20日)

　　應(yīng)聘人員填寫《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)招聘公告)。并提交講書面報(bào)名表和自薦材料、院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件、主要主修科目成績(jī)單的復(fù)印件和身份證復(fù)印件等

　　(三)、資格審查

　　招聘委員會(huì)根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者參加筆試。同一專業(yè)審查合格的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于8:1，否則取消該專業(yè)的此次招聘。

　　(四)、考核考試

　　考核考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1、筆試：由招聘委員會(huì)委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)出題和閱卷。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與專業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2013年3月23日

　　筆試命題大綱：

　　綜合考試(80分)：2012年6月至今的時(shí)政;馬克思主義基本原理、毛澤東思想概論、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想與科學(xué)發(fā)展觀;公民道德建設(shè);法律基礎(chǔ);經(jīng)濟(jì)知識(shí);行政管理及公文寫作等。

　　申論(40分)。