面試內(nèi)容:專業(yè)能力測試,專業(yè)知識、語言表達能力、綜合分析能力、公共禮儀等。面試成績以百分制計算,占考試總成績60%。單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的,應(yīng)聘人員面試成績須達到60分以上,才能按規(guī)定的比例進入體檢。
面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,以面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占40%,面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
(四)體檢
面試結(jié)束后,由貴州省人民醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位不予遞補。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,由貴州省人民醫(yī)院對其進行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報省人力資源和社會保障廳審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補:
1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2013年應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2013年7月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由貴州省人民醫(yī)院在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,由貴州省人民醫(yī)院按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。拒不報到的,取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下,在貴州省人民醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責公開招聘工作的組織實施。
(二)紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。
(三)聯(lián)系電話:
考試咨詢電話:0851—5921348,5926200,5921881
紀律監(jiān)督電話:0851—6823269,5937384
六、未定事宜,由貴州省人民醫(yī)院商省衛(wèi)生廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
附表:
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