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　　考試總成績的計算公式為：

　　考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%(其中特警職位：考試總成績=筆試折合總成績+專業(yè)測試折合成績+面試成績×30%)(成績均不進行四舍五入處理)

　　五、體檢、考察及公示

　　(一)體檢

　　體檢在公務(wù)員主管部門指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。

　　因體檢不合格或自動放棄體檢資格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可在進入面試的人員(人民警察、森林公安職位在體能測評合格的人員)中按考試總成績高低依次遞補一次。

　　(二)考察

　　對體檢合格人員，根據(jù)各職位錄用名額，按考試總成績從高分到低分依次等額確定考察人選。招錄單位對體檢合格的報考人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。因考察不合格或自動放棄考察資格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，可在進入面試的人員(人民警察職位在體能測評合格的人員)中按考試總成績高低依次遞補一次。

　　(三)公示

　　各招錄機關(guān)確定擬錄用人員后，在瀘州人事考試網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　　六、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招錄單位報市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關(guān)(參公單位)，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次考錄公示后被其他機關(guān)(參公單位)錄用的考生(以招考單位通知的時間為準)，本人應(yīng)主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用，由此及公示后自愿放棄錄用等原因所產(chǎn)生的缺額不再遞補。

　　被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消錄用資格，并記入考生檔案。

　　(二)新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進行初任培訓，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當安排到基層工作兩年。