萊蕪市2013年招考公安機(jī)關(guān)人民警察簡(jiǎn)章
(4)網(wǎng)上繳費(fèi):現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和初審合格的報(bào)考人員,于2013年3月16日9:00—3月21日16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)120元(每人每科40元),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄其資格。(注:必須現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)合格后才能繳費(fèi),未現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)或現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)不合格進(jìn)行繳費(fèi)的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。)繳費(fèi)成功后,必須及時(shí)下載打印《萊蕪市錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書》(資格審查時(shí)使用),并于2013年4月9日9:00—4月12日16:00登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
(5)對(duì)報(bào)考公安專業(yè)職位的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意,可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員,在面試人員名單確定之后,需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料(材料內(nèi)容見(jiàn)附件2)。
取得面試資格的人員,在面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員,報(bào)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
(一)筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、公安專業(yè)科目考試三科,所有報(bào)考者均須參加全部考試,其成績(jī)方可有效。各職位行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)使用同一試題,申論考試試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類,其中:在機(jī)關(guān)單位中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé),以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位,申論考試使用A類試卷;履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位,申論考試使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)單位內(nèi)部管理等職責(zé)的職位,申論考試使用C類試卷。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間為2013年4月13日、14日兩天:
4月13日上午 9:00-11:00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
4月13日下午 14:00-16:30 申論
4月14日上午 9:00-10:30 公安基礎(chǔ)知識(shí)
筆試結(jié)束后,按照申論占35%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占35%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占30%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試總成績(jī)。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。
(二)面試
在省、市公務(wù)員主管部門確定的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),依筆試總成績(jī)從高到低的順序,按錄用計(jì)劃和規(guī)定比例確定參加面試人員。按照省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),參加面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間,一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采取百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試人員考試總成績(jī)按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
根據(jù)考試總成績(jī),分用人部門或職位,由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。其中,計(jì)劃錄用2人及以下的,按1:3的比例確定,計(jì)劃錄用3人及以上的,按1:2的比例確定。進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分,其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位,進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于萊蕪市同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。
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