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　　7.國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

　　資格復審不合格或自動放棄出現的缺額，經市級公務員主管部門核準，可在報考同一職位的人選中按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員進入面試前需進行資格復審。

　　(三)面試

　　面試時間暫定為2013年6月14日至16日。經資格復審合格的人員，憑本人準考證、身份證、面試通知書和有關證明材料參加面試，同時按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。面試具體事項由市人力資源社會保障局另行通知。

　　(四)考試總成績

　　面試后，根據招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市其他達到面試開考比例的職位進入體檢人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績。

　　考試總成績的計算公式為：考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。成績均不進行四舍五入處理。

　　(五)體能測評

　　報考公安機關職位的所有面試人員均需進行體能測評。體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評不合格的，不予進入下一考錄環(huán)節(jié)。體能測評標準按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和國家公務員局《關于明確公安機關人民警察體能測評次數的函》(國公局函〔2012〕1號)執(zhí)行。

　　體能測評在具備條件的學校等地點全封閉進行。體能測評的具體時間、地點等有關事宜由市公安局另行通知。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。

　　五、體檢、考察及公示

　　(一)體檢

　　體檢由市公務員主管部門統(tǒng)一組織、各縣區(qū)公務員主管部門和市級有關單位具體實施。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。人民警察職位和對身體條件有特殊要求的職位，按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

　　按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，由省級以上公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

　　(二)考察

　　招錄機關對體檢合格的報考人員組織考察，核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

　　(三)公示

　　各招考單位確定擬錄用人員后(拉通排名的職位，按照成績高低依次由考生自主選擇擬錄用職位�？忌�只選擇1次�？忌�自主選擇后因各種原因形成的空缺職位，遞補人員由各縣區(qū)公務員主管部門和市級有關招考單位統(tǒng)籌確定擬錄用職位)，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在廣元人事人才網(http://www.cbrcw.com)進行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。