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　　通過資格審查的面試人員，發(fā)放張貼本人照片并加蓋公章的《面試準考證》。

　　(三)面試

　　面試的具體時間、集合地點、注意事項等在《面試準考證》中注明。

　　報考人員必須憑《面試準考證》和本人有效期內二代身份證按規(guī)定的時間、地點集合并參加面試。

　　未按市委組織部、市人力資源和社會保障局規(guī)定的時間和持有證件等要求參加面試的，視為自動放棄。

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員公布。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分職位按1:1的比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。

　　如同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。

　　報考人員考試總成績和體檢考察人員名單，在濱州市人力資源和社會保障網、濱州人才網和濱州人事考試信息網公布。

　　四、體檢和考察

　　體檢考察人員確定后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同有關部門根據(jù)公務員錄用的有關規(guī)定進行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的，市公務員主管部門要將該考生有關情況記錄在案并上報省公務員主管部門，由省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

　　(一)體檢

　　體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定執(zhí)行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予錄用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

　　體檢的具體時間、集合地點、注意事項等在濱州市人力資源和社會保障網、濱州人才網和濱州人事考試信息網公布。

　　除特殊情況經市以上公務員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　除特困生和低保人員外，體檢費用由報考人員承擔。

　　復檢按上級公務員主管部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)考察

　　考察主要是按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確�？疾旖Y果全面、真實、準確。要根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　五、審批錄用

　　經體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局在濱州市人力資源和社會保障網、濱州人才網和濱州人事考試信息網進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。經批準錄用的人員，填寫《錄用公務員審批表》，按管理權限報省、市公務員主管部門審批，由審批機關簽發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調動、派遣等有關手續(xù)。