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　　由學校電話通知本人到學校試教（或面試）。

　　備注：沒有接到試教或面試通知電話的，即為沒有獲得試教或面試資格。

　�。ǘ�）試教：試教成績滿分為100分。

　　（1）專任教師崗位招聘試教過程包括試教和問答，主要考察課堂教學能力、班級管理能力、教研能力等。從試教成績中由高分到低分按不低于1 :2的比例確定面試人員。由學校電話通知本人到學校面試（備注：沒有接到面試通知的，即為沒有獲得面試資格）。

　�。�2）教務員、檔案員崗位招聘不安排試教，直接進行面試。

　�。ㄈ�）面試：面試成績滿分為100分。

　�。�1）專任教師崗位招聘采用無領導小組面試方式。

　�。�2）教務員、檔案員崗位招聘的面試形式為專業(yè)技能實際操作和問答。

 　　試教及面試成績現(xiàn)場宣布。

　　3、最終成績的計算方法：

　�。�1）專任教師崗位招聘，筆試、試教、面試成績按3：4：3比例合成總成績，總成績合格分數(shù)線60分。

　�。�2）教務員、檔案員崗位招聘，筆試、面試成績按3：7比例合成總成績，總成績合格分數(shù)線60分。

　　備注：面試前被淘汰的人員不進行總成績計算。

　　七、體檢：

　　根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由我單位支出。

　　八、考核：

　　對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報考人員總成績由高分到低分依次遞補。

　　九、公示與聘用

　�。ㄒ唬┙�(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。 

　�。ǘ�）新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。

　　附件：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

                                                     佛山市第一中學