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　　體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)的要求執(zhí)行。

　　報考人民警察職位的，按照《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定檢查有關(guān)體檢項目，《特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)》未作規(guī)定的職位或項目，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報考其他職位的，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。另外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，報考公安人民警察和監(jiān)獄人民警察的法醫(yī)、獄醫(yī)、心理矯正類職位的，按照“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

　　(二)考察。體檢合格者，由招錄有關(guān)單位按照《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2010〕57號)和《關(guān)于做好我市錄用人民警察考察工作有關(guān)事宜的通知》(渝公局發(fā)〔2011〕2號)等規(guī)定對其進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止錄用程序。必要時，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可以延長30日。在2013年6月1日前，若考察工作有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　若體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可在報考同一單位同一職位進(jìn)入面試人選中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績并列的，按本公告確定體檢人選的原則處理。

　　七、公示

　　考察合格的擬錄用人員，由招錄區(qū)縣、市級部門同時通過張榜、本區(qū)縣(市級部門)網(wǎng)絡(luò)、重慶市公務(wù)員局公眾信息網(wǎng)，“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄對其進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員報考單位、招考職位、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位及各職位要求的其他條件等。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　八、錄用審批與試用

　　錄用審批前，若出現(xiàn)擬錄用人員不符合招考條件或自動放棄錄用資格等情況時，其缺額經(jīng)市公務(wù)員局核準(zhǔn)，可按報考同一單位同一職位其他考生的總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績并列的，按本招考公告確定體檢人選的原則處理。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　新錄用的公務(wù)員，由招錄區(qū)縣、市級部門發(fā)放《公務(wù)員錄用通知書》，按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定實行一年試用期，試用期從新錄用公務(wù)員到招錄機(jī)關(guān)報到之日起算。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招考公務(wù)員工作是面向社會選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，社會關(guān)注，政策性強(qiáng)。各招考區(qū)縣、市級部門要高度重視，堅持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。在招考工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行考試錄用工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。