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　�。ㄈ�）公布綜合成績(jī)

　　2013年5月中旬，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.hrrlzy.com）和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn/）公布綜合成績(jī)。

　　1、綜合成績(jī)的確定

　　筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%=個(gè)人綜合成績(jī)。

　　2、擬聘用人員的確定

　　個(gè)人綜合成績(jī)由高分至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序人員。

　　五、體檢與考察

　�。ㄒ唬�體檢

　　面試結(jié)束后，由區(qū)教委和區(qū)衛(wèi)生局組織進(jìn)入體檢程序的人員在區(qū)人保局指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

　�。ǘ�）考察

　　根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)體檢、考察合格后，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.hrrlzy.com）和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站（http://www.hrld.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示結(jié)果無(wú)異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　七、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)

　　（一）必須本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，非本人前來(lái)一律視為放棄；

　�。ǘ�）報(bào)名者應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。

　　附件1：《懷柔區(qū)2013年3月教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘主系列專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》

　　附件2：《懷柔區(qū)2013年3月衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘主系列專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》

　　北京市懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一三年二月二十七日