亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　3.2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證，加蓋學(xué)校公章的成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

　　4.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件。

　　5.本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

　　6.在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明;

　　7.應(yīng)聘職位所需的其他相關(guān)材料。

　　(四)資格復(fù)審合格后領(lǐng)取《考核通知書》。逾期未參加考核前資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

　　七、考核

　　(一)考核時(shí)間：2013年3月23日

　　考核內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等。

　　(二)考核地點(diǎn)詳見《考核通知書》。考核成績滿分為100分，應(yīng)聘人員的考核成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)，考核成績低于60分為不合格，不予聘用。

　　如同一職位考核成績相同，則采取現(xiàn)場加試考核的方式，該職位的成績以加試考核成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　(三)考核成績與進(jìn)入體檢人員名單于2013年3月28日前在金牛人才網(wǎng)(www.rcjn.com)公布。

　　八、體檢

　　依據(jù)各招聘職位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

　　由金牛區(qū)人社局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘職位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　九、考察

　　體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格的應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，考察不合格者，不予聘用。

　　因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金牛人才網(wǎng)(www.rcjn.com)公示7個(gè)工作日。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　十一、聘用及報(bào)到

　　(一)經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)成都市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后辦理有關(guān)手續(xù)。

　　(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

　　(四)按本公告考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起,在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

　　(五)因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。

　　十二、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》相關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

　　(二)招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。