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　　6.查分申請(qǐng)。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.確定資格復(fù)審人員。按照筆試成績(jī)(含政策性加分)從高分到低分和同一招聘崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究決定相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位，無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》第30條第(二)款規(guī)定辦理。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在金牛人才網(wǎng)和金牛教育信息網(wǎng)上公布。

　　2.資格復(fù)審內(nèi)容。應(yīng)聘者須提供本人報(bào)名時(shí)打印的《應(yīng)聘資格審查表》2份、本人《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、普通話水平等級(jí)證書(shū)、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)和教師資格證書(shū)及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

　　本市在職教師和特崗教師報(bào)考，除上述材料外，還需提供所在學(xué)校主管部門(mén)出具的同意報(bào)考函原件(并提供由相關(guān)工作單位出具的工作崗位、工作年限、考核情況、工作簡(jiǎn)歷等的證明材料)。

　　2013年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)學(xué)生，還須提供加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單和就業(yè)推薦表;2011、2012年未就業(yè)的高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)�；蛉瞬沤涣髦行某鼍叩奈绰鋵�(shí)接收單位的證明;省外免費(fèi)師范生需提供生源地教育部門(mén)出具同意異地就業(yè)證明。

　　3.資格復(fù)審要求。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀報(bào)考的資格條件和各職位的具體要求，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。

　　4.參加面試人員。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。資格審查不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

(三)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　2.面試方式：面試以說(shuō)課為主，綜合考察業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)80元/人。

　　(四)成績(jī)公布

　　考試總成績(jī)將在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在金牛人才網(wǎng)和金牛教育信息網(wǎng)上公布。

　　六、體檢和考察

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員折合后的總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序)。進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜，在金牛人才網(wǎng)和金牛教育信息網(wǎng)公布。

　　(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)按《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行，申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

　　(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

　　(三)考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

　　(四)經(jīng)體檢、考察合格的擬聘人員，在金牛人才網(wǎng)、金牛教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及管理

　　根據(jù)市教育局、市委編辦、市人社局《關(guān)于推進(jìn)教師“縣管校用”工作的意見(jiàn)》(成教發(fā)[2012]12號(hào))文件精神，招聘教師由區(qū)教育局統(tǒng)籌管理，按照最后總成績(jī)排名，從高分到低分依次選擇服務(wù)學(xué)校。

　　(一)擬聘人員如系2013年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，報(bào)到時(shí)須交驗(yàn)畢業(yè)證等報(bào)名資格條件中要求的證件。如不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供報(bào)名資格條件中要求的證件，取消其聘用資格。