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下午14:00~16:30《申論》
報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

 

（三）面試人選確定
在省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局確定的A、B、C三類職位筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按報(bào)考職位計(jì)劃錄用人數(shù)3：1的比例確定參加面試的人選。
報(bào)考公安、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的人民警察和法院、檢察院司法警察職位的人員（簡(jiǎn)稱警察），在面試前進(jìn)行體檢和體能測(cè)評(píng)。在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按報(bào)考職位計(jì)劃錄用人數(shù)5：1的比例確定參加體檢人員。體檢合格者方可參加體能測(cè)評(píng)，對(duì)體檢體能測(cè)評(píng)合格的人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按報(bào)考職位計(jì)劃錄用人數(shù)3:1比例，確定參加面試的人員。
面試前，對(duì)取得面試資格的考生，由招考單位進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。領(lǐng)取面試通知書時(shí)，全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；定向、委培、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供定向、委培、聯(lián)辦單位及院校出具的同意報(bào)考的證明；外省籍生源的師范類畢業(yè)生，須學(xué)校提供同意報(bào)考的證明；其他考生須提供本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書、單位同意報(bào)考的證明（若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；按有關(guān)安置、調(diào)配條件報(bào)考的考生還應(yīng)提供相關(guān)證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試成績(jī)合格（警察體檢體能測(cè)評(píng)合格）的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
通過(guò)資格復(fù)審人員名單由市公務(wù)員主管部門在南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)上公布。
（四）面試
面試的程序、標(biāo)準(zhǔn)、題本由省統(tǒng)一確定，市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施。
面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（五）總成績(jī)計(jì)算方法
按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
五、體檢和考察（政審）
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按職位計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。警察職位根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按職位計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定政審人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》執(zhí)行。
體檢工作由市公務(wù)員主管部門和招考單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
對(duì)體檢合格（警察取得政審資格）的人員，由各招考單位按有關(guān)規(guī)定組織考察（政審）�？疾欤ㄕ�審）要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則和德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。
因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同職位的合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
六、公示和錄用
各招考單位從考試成績(jī)、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員。擬錄用人員名單通過(guò)南京市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)公示7天，公示無(wú)異議人員由招考單位按要求填寫《南京市錄用公務(wù)員審批表》、《南京市參照管理機(jī)關(guān)錄用工作人員審批表》、《南京市參照管理事業(yè)單位錄用工作人員審批表》和《南京市錄用公務(wù)員（參照單位工作人員）花名冊(cè)》一式三份，附《南京市錄用公務(wù)員（參照單位工作人員）考察（政審）表》一式一份，按有關(guān)規(guī)定分別報(bào)市委組織部、市公務(wù)員局，辦理錄用審批手續(xù)。
擬錄用為法院、檢察院系統(tǒng)的人員，由市委組織部匯總并分別經(jīng)省高院、省檢察院審核后，報(bào)省委組織部審批；擬錄用公安人民警察的人員，審批前須報(bào)省公安廳政治部審核同意；擬錄用為市、區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法行政部門公務(wù)員及市屬勞教所人民警察的人員，審批前須報(bào)省司法廳政治部審核同意；擬錄用省以下垂直管理部門的人員，經(jīng)市公務(wù)員局審核后，由省各主管機(jī)關(guān)報(bào)省公務(wù)員局審批。