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　　4.繳費標準：資格復審合格者于規(guī)定時間登陸雙流教育人才網打印《教育教學能力綜合測試準考證》，同時根據川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取綜合測試費80元/人。已繳費但招聘崗位被調減或取消的報考者，雙流縣人才交流中心教育分中心將從網上退還本人綜合測試費。

　　(三)教育教學能力綜合測試

　　1.時間及地點：詳見《教育教學能力綜合測試準考證》。

　　2.測試方式：講課和答辯。主要測試報考者在教師素質、專業(yè)功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況，滿分為100分。

　　(四)考試總成績計算

　　總成績=(筆試成績+加分)×50%+教育教學能力綜合測試成績×50%

　　分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。

　　四、體檢及考察

　　依據招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單(如總成績相同，按教育教學能力綜合測試成績排序)�？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單，在雙流教育信息網和雙流教育人才網上公布。

　　(一)體檢標準

　　體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由主考機關和招聘單位主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加教育教學能力綜合測試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

(二)考察要求

　　考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加教育教學能力綜合測試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

　　五、聘用及報到

　　(一)擬聘公示�？疾旌细裾呒创_定為擬聘人員，各崗位分別按照總成績高低，由擬聘人員依次選定聘用單位。在選聘過程中出現(xiàn)的崗位空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢、考察及擬聘。確定聘用單位后，在雙流教育信息網和雙流教育人才網進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員報雙流縣人事工作領導小組審核確認后辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　(二)報到要求。擬聘人員應在規(guī)定的時限內向招聘單位報到并同單位簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》。擬聘人員如系2013年畢業(yè)的普通高等院校學生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報到時交驗畢業(yè)證等報名資格條件中要求的證件、證明材料。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，由此產生的空額，不再遞補。

　　(三)試用期等。公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。招聘的人員，應自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作5周年及以上方可按有關規(guī)定調(流)動。

　　六、紀律和監(jiān)督

　　為保證我縣教師公招工作順利進行，維護公招工作的公正性、嚴肅性，公招整個過程接受雙流縣紀委(監(jiān)察局)的全程監(jiān)督。

　　舉報電話：雙流縣監(jiān)察局 (028-85822105)

　　咨詢電話：雙流縣人才交流中心教育分中心(028-85832418)

　　附件：1.2013年雙流縣面向社會公開招聘教師崗位表

　　2.2013年雙流縣面向社會公開招聘教師考試(筆試)大綱

　　雙流縣人力資源和社會保障局 雙流縣教育局

　　二〇一三年二月十九日