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　　每位報考人員限報一個崗位，報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3：1的比例方可開考，如果達(dá)不到上述比例要求的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定減少或取消。因減少或取消招聘崗位的原報考人員，可于2013年3月11日下午改報其他相關(guān)崗位。

　　資格審查：報名時，工作人員對照報考條件對報考者的報考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見，報招聘工作組審定。 

　　<三>考試

　　1、筆試

　　筆試科目：報考崗位相關(guān)專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識(100分)。

　　筆試時間： 2013年3月 16日上午9：00 —11：30。

　　筆試地點見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績公布：2013年3月 17日在岳西網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站、縣住建局網(wǎng)站、自來水公司網(wǎng)站上公布。

　　2、面試

　　面試人選在同一招聘崗位筆試達(dá)線人員中依成績高低順序按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試工作的具體事宜另行公告。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考核程序。

　　<四>體檢和考察

　　依考試總成績高低順序，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢人選，考試總成績相同的，按筆試成績排名確定人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)等規(guī)定組織實施。

　　對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

　　<五>公示和聘用

　　對考察合格人員，擬定聘用人員名單在岳西網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站、縣住建局網(wǎng)站、自來水公司網(wǎng)站上向社會公示，公示期滿無異議的，由招聘工作組決定聘用人員，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　在招聘過程中，因體檢不合格、考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、自動放棄等原因?qū)е抡衅笉徫豢杖钡模�按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，總成績相同的，按筆試成績高低排名，因以上原因?qū)е抡衅笉徫豢杖钡倪f補各只進(jìn)行一次。

　　對招聘工作組決定聘用人員后出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。

　　合格人員聘用后，應(yīng)服從用人單位管理，并按《勞動合同法》規(guī)定與公司簽訂聘用合同，合同期限5年。合同期滿，公司與聘用人員協(xié)商一致可以續(xù)訂聘用合同。其待遇按岳西縣自來水公司《綜合管理實施辦法》規(guī)定執(zhí)行。對社會公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員，試用期為6個月，包括在聘用合同期內(nèi)。聘用期工資標(biāo)準(zhǔn)1000元/月(福利在外)，半年后經(jīng)考核合格執(zhí)行企業(yè)正式職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)(崗位工資+工齡津貼+出勤獎+效益工資); “五險一金”由公司按國家規(guī)定統(tǒng)一辦理。所聘人員半年試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，對不符合企業(yè)用工需求的，企業(yè)將取消聘用。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

　　成立縣自來水公司招聘專業(yè)技術(shù)人員工作組，由住建局、水司等單位人員組成，縣紀(jì)委、人社局對招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　本次公開招聘工作由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實施,并遵照事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律與監(jiān)督之規(guī)定進(jìn)行,保證招聘工作的公開、公平、公正。

　　咨詢電話：0556-2172753(公休假日除外)

　　監(jiān)督電話：0556-2172982(公休假日除外)

　　縣自來水公司招聘專業(yè)技術(shù)人員工作組

　　二〇一三年二月四日