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　　記者昨日從遵義市人事局獲悉，目前，該市正大規(guī)模招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作人員。

 

　　此次招聘的崗位主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生院，每個(gè)縣(區(qū)、市)招聘人數(shù)不少于70人。其中面向基層項(xiàng)目人員(“一村一大”、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃”)的招聘比例不低于20%；管理崗位招聘職數(shù)的50%用于招聘村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任。

 

　　招聘不設(shè)置過高的學(xué)歷要求和過窄的專業(yè)條件。其中，衛(wèi)生護(hù)理專業(yè)、幼兒師范專業(yè)的招聘崗位放寬至中專學(xué)歷。對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的村黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任不作專業(yè)限制，學(xué)歷放寬至中專(技校、職高、高中)，年齡放寬至40周歲。

 

　　公開招聘工作結(jié)束后，新聘人員將力爭(zhēng)在3月底前到崗。